Var försiktig med vad du säger på kontoret. Montering / Getty Images
Känner du att ditt kontor är ditt hem hemifrån eftersom du tillbringar så mycket tid där? Har du någonsin stått i ett tröskel vid kaffestationen på kontoret och diskuterat dina innersta tankar med de människor du arbetar med?
Är du skyldig till att chatta om de galna saker du gjorde förra helgen? Gjorde din chef något helt galen som du dör att dela med alla?
Om ditt svar var ja på någon av dessa frågor, var försiktig. Det du säger på kontoret kan påverka dig resten av din tid på det företaget.
Kontoret är som ett andra hem för de flesta som arbetar, så det blir ofta en bekväm miljö som känns som en fristad där du kan släppa håret. Så mycket som dina kollegor och handledare kan verka som familj, det är de inte. Faktum är att dela för mycket information med de människor du arbetar med kan vara självmord i karriären.
Kontorsetikett är en problemfri fråga som många inte har tänkt på. Så mycket som det kan verka politiskt måste du vara försiktig med vad du ska säga till dina kollegor för att skydda din karriär.
Här är några saker du behöver avstå från att diskutera med dina kollegor:
Klagomål om din chef
Även om din handledare kan vara irriterande, är det en av de värsta saker du kan göra om att diskutera dina tankar är chefen med andra människor på kontoret. Inte bara kan någon glida upp och upprepa det du sa vid nästa möte, andra människor kan överhöra dig.
Klagomål om en kollega som inte är där
Ingen är perfekt, så det finns gott om du kan säga om andra på kontoret. Men kom ihåg att det fungerar båda vägarna. Det är förmodligen något skvaller som är värt att dina medarbetare kan säga om dig.
Att säga att det inte finns något i din arbetsbeskrivning
När du är anställd har du antagligen fått en arbetsbeskrivning med alla de saker du förväntas göra. Men när tiden går och du blir skicklig på dessa uppgifter kan du vara redo att ta på sig fler uppgifter.
Acceptera det faktum att detta är oundvikligt och omfamna förändringarna med ett leende. Betrakta det som en komplimang att någon har förtroende för dig att lägga till din arbetslista.
Skvaller och rykten
En av de enklaste platserna att sprida skvaller är på kontoret. När allt kommer omkring ser du dessa människor i åtta timmar, fem dagar i veckan, så du kommer troligtvis att se dem på sitt allra värsta. Men kom ihåg att de har varit runt dig också. Det är troligt att de har sett dig göra några saker du inte är nöjd med.
Om frestelsen att sprida det senaste rykten överväldigar dig, gå bort från gruppen som startar det. Du vet vem kontorens stora munnar är, och chanserna är det, så gör dina handledare. Var trevlig mot dem men bli inte en av dem.
Personlig information
Att diskutera ditt personliga liv med kollegor kan vara mycket rörande, även om du är vän med dem utanför kontoret. Innan du berättar någon om din mans motbjudande vanor eller dina barns benägenhet att komma i problem i skolan, stanna och fundera över ditt syfte. Är det något du verkligen vill att dessa människor ska veta?
Allt som förlorar eller lyser upp ett jobb
När någon kommer till dig med ett arbetsrelaterat problem, berätta inte för personen något som gör att situationen verkar trivial. Kanske allt hon behöver är en chans att uttrycka sina bekymmer och någon som är villig att lyssna.
Eller kanske hon vill ha råd. Istället för att säga, "Det är ingen större sak", kan du försiktigt leda henne mot en lösning.
Oförskämda kommentarer och frågor
Kommentera inte oförskämd eller ställ några personliga frågor som "Är du gravid?" eller "Hur mycket betalade du för det?" Om din kollega vill att du ska veta, säger hon det. Fram till dess, hålla munnen stängd.
Du letar efter ett annat jobb
Oavsett hur mycket du litar på dina kollegor, kom ihåg att deras yrkesmässiga lojalitet är det företag du för närvarande har. Om du går på jobbintervjuer kan personen i skåpet bredvid din vara misstänkt, men det är inte nödvändigt att berätta för henne. Du måste skydda din nuvarande position tills du har accepterat ett erbjudande om ett nytt.
Din lön
Många företag har en policy mot att diskutera din lön med andra. Bryt inte denna regel, annars riskerar du att bli berörd. Och du kommer förmodligen att förbises för framtida kampanjer.
Debatterar politik eller religion
Det finns en anledning till att våra morföräldrar hade en regel att aldrig diskutera politik eller religion under stora sammankomster. Människor brinner för båda ämnena och upphettade debatter kan orsaka friktion bland människor som behöver komma överens för att uppnå arbetsrelaterade mål. Hitta något annat att diskutera.
